電大中專(zhuān)會(huì )計專(zhuān)業(yè)

會(huì )計專(zhuān)業(yè)是研究企業(yè)在一定的營(yíng)業(yè)周期內如何確認收入和資產(chǎn)的學(xué)問(wèn)。會(huì )計師除了準備財務(wù)報表以及記錄企業(yè)交易行為外，更重要的是能夠參與企業(yè)間的合并、質(zhì)量管理、信息技術(shù)在財務(wù)方面的應用、稅務(wù)戰略以及很多企業(yè)的管理決策活動(dòng)。接下來(lái)小編為大家介紹一下電大中專(zhuān)會(huì )計專(zhuān)業(yè)介紹。

培養目標

本專(zhuān)業(yè)培養德、智、體、美全面發(fā)展，具有良好職業(yè)道德和人文素養，熟悉會(huì )計基本理論與相關(guān)財經(jīng)法規，熟練掌握會(huì )計基本技能，具備會(huì )計核算、會(huì )計監督、出納業(yè)務(wù)、會(huì )計管理、稅務(wù)管理和財務(wù)管理能力，從事單位出納、會(huì )計核算、會(huì )計監督、查賬驗證、會(huì )計咨詢(xún)等工作的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。

培養要求

培養具有誠信、敬業(yè)的良好職業(yè)素質(zhì)，熟悉國家經(jīng)濟法律法規，系統掌握會(huì )計理論與會(huì )計實(shí)務(wù)的高級技術(shù)應用性專(zhuān)門(mén)人才。

證書(shū)考試

會(huì )計從業(yè)資格考試、會(huì )計資格考試（初級、中級）、高級會(huì )計師考試、注冊會(huì )計師考試CPA、注冊資產(chǎn)評估師、注冊國際注冊?xún)炔繉徲嫀烠IA、國際信息系統審計師CISA、加拿大注冊會(huì )計師考試CGA、特許公認會(huì )計師考試（ACCA）、公認會(huì )計技師考試（CAT）。

專(zhuān)業(yè)前景

會(huì )計是一個(gè)非常講究實(shí)際經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)技巧的職業(yè)，它的入職門(mén)檻相對比較低，難就難在以后的發(fā)展。想要得到好的發(fā)展，就要注意在工作中積累經(jīng)驗，不斷提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技巧，開(kāi)拓自己的知識面。

隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的高速發(fā)展，會(huì )計行業(yè)已經(jīng)開(kāi)始和其它的專(zhuān)業(yè)慢慢融合從而產(chǎn)生了很多新職業(yè)，這也為以后會(huì )計人員的發(fā)展提供了更多的選擇機會(huì )。

以會(huì )計作為職業(yè)會(huì )獲益很多。其中最重要的是，可以了解企業(yè)到底是如何運作的。會(huì )計領(lǐng)域為從業(yè)者提供了不斷變化并富有挑戰性的工作。所以很多商界成功人士最早都是從事會(huì )計工作的，同時(shí)，很多大企業(yè)的財務(wù)總監必須具有會(huì )計的背景。

職業(yè)方向

第一種是“做會(huì )計的”，即從事會(huì )計核算、會(huì )計信息披露的狹義上的會(huì )計人員，全國大約有1200萬(wàn)人，其中總會(huì )計師或“CFO”級別的，全國大約有3萬(wàn)人左右。

第二種是“查會(huì )計的”，包括注冊會(huì )計師和政府和企事業(yè)單位審計部門(mén)的審計人員、資產(chǎn)清算評估人員，全國有8萬(wàn)以上名注冊會(huì )計師以及30萬(wàn)左右的單位內部審計人員。

第三種是“管會(huì )計的”，全國估計不少于20萬(wàn)人。

第四種是“研究會(huì )計的”，全國估計不超過(guò)3萬(wàn)人。

會(huì )計專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景怎么樣

很多中小國內企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對于會(huì )計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專(zhuān)業(yè)人才，而且，此類(lèi)公司大都財務(wù)監督和控制體系相當簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng )業(yè)初期，他們的會(huì )計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財務(wù)復雜到親信（戚）無(wú)法全盤(pán)控制時(shí)，才會(huì )招聘“外人”記記帳。

大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會(huì )進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細致，而分工的細致使所負責崗位上只能學(xué)到某一方面的知識，盡管這種技能非常專(zhuān)業(yè)，但對整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因為難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。后續培訓機會(huì )多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗與知識越多越值錢(qián)的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓機會(huì )不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。

去過(guò)銀行等金融機構招聘會(huì )的同學(xué)應該知道，個(gè)人理財咨詢(xún)職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì )投資渠道的增多和推薦制度的改革，理財咨詢(xún)服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類(lèi)人才的需求增長(cháng)點(diǎn)應在社會(huì )投資理財咨詢(xún)服務(wù)機構。

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